Вакансии

Краснодарский филиал

Краснодар — (861)216-97-37, Валеев Родион Альбертович
Новороссийск — (8617)60-43-61, Островерхова Наталья Ивановна
Сочи — (8622)54-80-30, Никитина Жанна Викторовна
Требуются:
Стрелок (Краснодар, Новороссийск, Сочи, Крым, Туапсе, Ейск)
Водитель (Краснодар, Новороссийск, Сочи, Туапсе)

Мурманский филиал

Мурманск — (8152)48-07-53, Молодцова Татьяна Евгеньевна
Архангельск — (8182) 63-32-90, Кондрухова Наталья Александровна
Требуются:
Стрелок (Мурманск, Кандалакша, пос. Сосновецк, пос. Надвойцы)
Водитель (пос. Сосновецк)

Приморский филиал

Отдел кадров — (4232)49-54-31, Ламека Елена Владимировна
Требуются:
Стрелок (Владивосток, Находка, Алдан, Хабаровск, Нерюнгри, Оха, Ванино, Ноглики, с.Кепервеем)

Северо-Западный филиал

Отдел кадров — (812)372-57-90, Федоров Евгений Витальевич
Требуются:
Стрелок (Санкт-Петербург)

Северо-Кавказский филиал

Отдел кадров — (863) 234-95-61, Никишов Александр Семенович
Требуются:
Стрелок (Ростов на Дону, Воронеж, Ейск, Волгодонск, Таганрог, Нальчик, Владикавказ, Беслан, Астрахань, Махачкала, Семикаракорск)
Водитель (Семикаракорск., Волгодонск, Грозный)

Сибирский филиал

Отдел кадров — (383) 328-19-17, Севагин Алексей Владимирович
Требуются:
Стрелок (Новосибирск, Дивногорск, Томск, Норильск, Бийск, Омск, Игарка, Калачинск, с.Ванавара)
Водитель (Новосибирск)

Средневолжский филиал

Отдел кадров — (846)300-42-14 (доб. 105, 120, 121), Родионов Александр Федорович
Требуются:
Стрелок (Саратов, Уфа, Балабаново, Казань, Новочебоксарск)
Водитель ( Самара)

Уральский филиал

Отдел кадров — (343)351-17-42, Водеников Вячеслав Александрович
Требуются:
Стрелок (Курган, Ярково, Ялуторовск, Салехард, Надым)

Центральный филиал

Отдел кадров — (495)952-19-23, Ушков Александр Вячеславович
Требуются:
Стрелок (Москва, В.Волочек, Кашира, Серпухов, Видное, Углич, Сасово, Смоленск, Владимир, Кашира, Яхрома, Дмитров, пгт. Белоомут)

Информация для соискателей

Требования, предъявляемые при приеме на работу

Работниками ведомственной охраны могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, годные по состоянию здоровья и деловым качествам к выполнению задач, возложенных на ведомственную охрану.Гражданин не может быть принят на работу в ведомственную охрану в случаях:

  • признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
  • наличия у него неснятой или непогашенной судимости;
  • отсутствия регистрации по месту жительства;
  • наличия подтвержденного заключением медицинской организации заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей.

На работу принимаются работники как имеющие стаж работы в охранных структурах, так и первоначально принимаемые на работу в ведомственную охрану. Для работников принятых на работу устанавливается испытательный срок, продолжительностью 3 месяца, во время которого проводится начальная подготовка.При приеме на работу лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • ИНН;
  • документы воинского учета;
  • документ о наличии среднего профессионального и (или) высшего образования;
  • медицинское заключение о годности по состоянию здоровья;
  • справку о наличии (отсутствии) судимости.

Перечень гарантий и льгот, предоставляемых работникам ФГУП «УВО Минтранса России» в области социально — трудовых отношений

Соблюдение обязательных гарантий по Трудовому кодексу Российской Федерации:

  • гарантированная выплата заработной платы 2 раза в месяц в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • оплата труда за работу в праздничные и выходные дни;
  • оплата труда за работу в ночное время;
  • предоставление и оплата основных отпусков;
  • выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
  • обязательное медицинское страхование работников (с выдачей личного страхового полиса обязательного медицинского страхования);
  • соблюдение установленных законодательством норм режима труда и отдыха;
  • бесплатное обеспечение форменной и специальной постовой одеждой;
  • обеспечение безопасных условий и охраны труда, оборудование рабочего места всем необходимым в соответствии с государственными нормами и требованиями охраны труда;
  • оплачиваемый Предприятием ежегодный периодический медицинский осмотр.
  • Для работников Предприятия, работающих в особых климатических условиях (дополнительно):

  • оплата труда осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате;
  • дополнительный отпуск за работу в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера;
  • для женщин устанавливается сокращенная 36 — часовая рабочая неделя.
  • Дополнительное стимулирование работников Предприятия:

  • текущее премирование;
  • единовременное премирование к юбилейным датам;
  • предоставление отпусков в удобное время — одиноким матерям, женщинам имеющих трех и более детей;
  • награждение нагрудным знаком «Отличник» или медалью «За усердие и доблесть» с выплатой единовременной премии;
  • выплата материальной помощи (заключение первого брака, рождение ребенка, по болезни работника, в связи со смерти близких родственников работника, и др.);
  • приобретение Предприятием новогодних подарков детям (до 14 лет).
  • Дополнительное страхование работников Предприятия:

  • добровольное личное медицинское страхование работников (предусматривает оплату медицинских расходов за амбулаторное лечение, стоматологию, диагностическое исследование, реабилитационно — восстановительное лечение работников по медицинским показаниям через санаторно — курортные учреждения и др.);
  • добровольное личное страхование от несчастных случаев и болезней (с индивидуальной страховой суммой на каждого работника до 490 000 рублей).