Выездное совещание с участием председателя профсоюза Сибирского филиала ведомственной охраны Минтранса России состоялось в Иркутской области
10.10.2025
В подразделении Сибирского филиала ФГУП «УВО Минтранса России», расположенном на северо-востоке Иркутской области, состоялось выездное совещание профсоюзного актива. Мероприятие провел председатель территориальной профсоюзной организации филиала Данила Самков.
Ключевой целью рабочей поездки стало детальное обсуждение с работниками отделения «Бодайбо» вопросов условий труда, состояния трудовой дисциплины и мер социальной поддержки, предоставляемых профсоюзом. В формате открытого диалога работники получили возможность напрямую обсудить с руководством профсоюза актуальные вопросы и внести свои предложения.
В ходе совещания были обозначены направления работы первичной профсоюзной организации на ближайшую перспективу. Одной из конкретных инициатив стала задача по заключению договора с местным физкультурно-оздоровительным комплексом для организации его бесплатного посещения членами профсоюза.
«Практика выездных совещаний доказала свою эффективность. Индивидуальный подход к решению вопросов и прямое, открытое общение с коллективом способствуют укреплению доверия и создают здоровый психологический климат на рабочих местах», – подчеркнул Данила Самков.
Ключевой целью рабочей поездки стало детальное обсуждение с работниками отделения «Бодайбо» вопросов условий труда, состояния трудовой дисциплины и мер социальной поддержки, предоставляемых профсоюзом. В формате открытого диалога работники получили возможность напрямую обсудить с руководством профсоюза актуальные вопросы и внести свои предложения.
В ходе совещания были обозначены направления работы первичной профсоюзной организации на ближайшую перспективу. Одной из конкретных инициатив стала задача по заключению договора с местным физкультурно-оздоровительным комплексом для организации его бесплатного посещения членами профсоюза.
«Практика выездных совещаний доказала свою эффективность. Индивидуальный подход к решению вопросов и прямое, открытое общение с коллективом способствуют укреплению доверия и создают здоровый психологический климат на рабочих местах», – подчеркнул Данила Самков.
